# Avaliação de Desempenho

Aqui, você encontra respostas às principais dúvidas sobre avaliação de desempenho dos servidores da UFPB. Para mais detalhes, consulte a Divisão de Gestão de Desempenho/PROGEP.

# Introdução

O módulo de Desempenho - SGDCom do [SIGRH](https://sigrh.ufpb.br/sigrh/login.jsf) visa suprir a necessidade de acompanhamento dos servidores no exercício de suas funções. A avaliação de desempenho tem impacto na progressão dos servidores, no pagamento de gratificações e na readequação de funções.

# Perfis Envolvidos

Perfis disponíveis no sistema [SIGRH](https://sigrh.ufpb.br/sigrh/login.jsf) para as operações de avaliação de Desempenho - SGDCom são:

- Gestor Avaliação
	- É habilitada, neste perfil, a gestão geral de avaliação de desempenho.
- Servidor
	- Este perfil habilita o acesso de servidores e servidoras em atividade às operações relacionadas à avaliação de desempenho do menu Avaliação do Portal do Servidor, dentre outras funcionalidades.

# Visão Geral

#### Módulo Desempenho - SGDCom

##### **Menu:** Gestão de Desempenho Humano
###### **Submenu:** Cadastros/Atualizações

<table style="width:100%;text-align:center;">
  <tr style="background-color:beige;font-weight: bold;">
    <th style="width:20%;">Funcionalidade</th>
    <th style="width:35%;">Finalidade</th>
    <th style="width:30%">Caminho no Sistema</th>
    <th style="width:15%;">Perfil(is)</th>
  </tr>
  <tr>
    <td>Processo de Avaliação</td>
    <td>Cadastrar e/ou Alterar Processos de Avaliação de Desempenho</td>
    <td>SIGRH → Módulos → Desempenho - SGDCom → Gestão de Desempenho Humano → Cadastros/Atualizações → Processo de Avaliação</td>
    <td>Gestor Avaliação</td>
  </tr>
  <tr>
	<td>Responsáveis de Avaliação</td>
	<td>Cadastrar e/ou Alterar os responsáveis de Avaliação por Unidade</td>
	<td>SIGRH → Módulos → Desempenho - SGDCom → Gestão de Desempenho Humano → Cadastros/Atualizações → Responsáveis de Avaliação</td>
	<td>Gestor Avaliação</td>
  </tr>
  <tr>
	<td>Cadastro de Sistemas</td>
	<td>Cadastrar, Alterar e/ou Remover o sistema</td>
	<td>SIGRH → Módulos → Desempenho - SGDCom → Gestão de Desempenho Humano → Cadastros/Atualizações → Sistemas</td>
	<td>Gestor Avaliação</td>
  </tr>
  <tr>
	<td>Selecionar Sistemas</td>
	<td>Selecionar o sistema cadastrado durante o período da Avaliação</td>
	<td>SIGRH → Módulos → Desempenho - SGDCom → Gestão de Desempenho Humano → Cadastros/Atualizações → Selecionar Sistemas</td>
	<td>Gestor Avaliação</td>
  </tr>
  <tr>
	<td>Cadastro de Grupos de Mediadores</td>
	<td>Possibilitar o cadastro de mediadores no sistema para a composição dos formulários de avaliação que serão destinados a servidoras e servidores vinculados à instituição</td>
	<td>SIGRH → Módulos → Desempenho - SGDCom → Gestão de Desempenho Humano → Cadastros/Atualizações → Mediadores</td>
	<td>Gestor Avaliação</td>
  </tr>
  <tr>
	<td>Selecionar Mediadores</td>
	<td>Selecionar mediador para compor os formulários de avaliação que serão destinados a servidoras e servidores vinculados à instituição</td>
	<td>SIGRH → Módulos → Desempenho - SGDCom → Gestão de Desempenho Humano → Cadastros/Atualizações → Selecionar Mediadores</td>
	<td>Gestor Avaliação</td>
  </tr>
  <tr>
	<td>Selecionar Projeto de Capacitação</td>
	<td>Listar os projetos de capacitação selecionados pelo/a servidor/a num processo de avaliação</td>
	<td>SIGRH → Módulos → Desempenho - SGDCom → Gestão de Desempenho Humano → Cadastros/Atualizações → Selecionar Projeto de Capacitação</td>
	<td>Gestor Avaliação</td>
  </tr>
  <tr>
	<td>Competências Ambientais</td>
	<td>Promover o desenvolvimento e melhoria permanente dos processos de trabalho e o alcance dos objetivos institucionais</td>
	<td>SIGRH → Módulos → Desempenho - SGDCom → Gestão de Desempenho Humano → Cadastros/Atualizações → Competências → Ambientais</td>
	<td>Gestor Avaliação</td>
  </tr>
  <tr>
	<td>Competências Individuais</td>
	<td>Mobilizar em ação um conjunto de atributos comportamentais, sociais e políticos, de maneira ética e integrada, para a qualificação do desempenho e a melhoria das funções técnicas do ambiente organizacional, agregando valor à UFPB</td>
	<td>SIGRH → Módulos → Desempenho - SGDCom → Gestão de Desempenho Humano → Cadastros/Atualizações → Competências → Individuais</td>
	<td>Gestor Avaliação</td>
  </tr>
  <tr>
	<td>Competências Probatórias</td>
	<td>Mobilizar, durante o estágio probatório, em ação um conjunto de atributos comportamentais, sociais e políticos, de maneira ética e integrada, para a qualificação do desempenho e a melhoria das funções técnicas do ambiente organizacional, agregando valor à UFPB</td>
	<td>SIGRH → Módulos → Desempenho - SGDCom → Gestão de Desempenho Humano → Cadastros/Atualizações → Competências → Probatórias</td>
	<td>Gestor Avaliação</td>
  </tr>
  <tr>
	<td>Competências Gerenciais</td>
	<td>Envolver um conjunto de capacidades compartilhadas e mobilizadas para o desenvolvimento contínuo da gestão e da cultura institucional e a efetividade do exercício da função social da UFPB</td>
	<td>SIGRH → Módulos → Desempenho - SGDCom → Gestão de Desempenho Humano → Cadastros/Atualizações → Competências → Gerenciais</td>
	<td>Gestor Avaliação</td>
  </tr>
  <tr>
	<td>Gerenciar Localização</td>
	<td>Indicar, no sistema, em qual unidade o servidor ou a servidora exerce suas atividades</td>
	<td>SIGRH → Módulos → Desempenho - SGDCom → Gestão de Desempenho Humano → Cadastros/Atualizações → Localização de Servidores → Gerenciar Localização</td>
	<td>Gestor Avaliação</td>
  </tr>
  <tr>
	<td>Importar Localização</td>
	<td>Importar as Localizações cadastradas no Processo de Avaliação anterior ou as Localizações atuais do Módulo de Dimensionamento</td>
	<td>SIGRH → Módulos → Desempenho - SGDCom → Gestão de Desempenho Humano → Cadastros/Atualizações → Localização de Servidores → Importar Localização</td>
	<td>Gestor Avaliação</td>
  </tr>
  <tr>
	<td>Consultar Localização</td>
	<td>Localizar um determinado servidor ou servidora ligada à sua unidade de lotação, informando o local onde exerce suas atividades e seu horário de trabalho</td>
	<td>SIGRH → Módulos → Desempenho - SGDCom → Gestão de Desempenho Humano → Cadastros/Atualizações → Localização de Servidores → Consultar</td>
	<td>Gestor Avaliação</td>
  </tr>
  <tr>
	<td>Gerenciar Estágio Probatório</td>
	<td>Cadastrar ou Atualizar o plano de estágio probatório</td>
	<td>SIGRH → Módulos → Desempenho - SGDCom → Gestão de Desempenho Humano → Cadastros/Atualizações → Estágio Probatório → Gerenciar</td>
	<td>Gestor Avaliação</td>
  </tr>
</table>

###### **Submenu:** Trilhas de Capacitação

<table style="width:100%;text-align:center;">
  <tr style="background-color:beige;font-weight: bold;">
    <th style="width:20%;">Funcionalidade</th>
    <th style="width:35%;">Finalidade</th>
    <th style="width:30%">Caminho no Sistema</th>
    <th style="width:15%;">Perfil(is)</th>
  </tr>
  <tr>
	<td>Cadastro de Linhas de Desenvolvimento</td>
	<td>Cadastrar, Listar, Atualizar e Excluir Linhas de Desenvolvimento</td>
	<td>SIGRH → Módulos → Desempenho - SGDCom → Gestão de Desempenho Humano → Trilhas de Capacitação → Linha de desenvolvimento</td>
	<td>Gestor Avaliação</td>
  </tr>
  <tr>
	<td>Cadastro de Programa de Capacitação</td>
	<td>Cadastrar, Listar, Atualizar e Excluir Programas de Capacitação</td>
	<td>SIGRH → Módulos → Desempenho - SGDCom → Gestão de Desempenho Humano → Trilhas de Capacitação → Programa de Capacitação</td>
	<td>Gestor Avaliação</td>
  </tr>
  <tr>
	<td>Cadastro de Projeto de Capacitação</td>
	<td>Cadastrar, Listar, Atualizar e Excluir Projetos de Capacitação</td>
	<td>SIGRH → Módulos → Desempenho - SGDCom → Gestão de Desempenho Humano → Trilhas de Capacitação → Projeto de Capacitação</td>
	<td>Gestor Avaliação</td>
  </tr>
</table>

###### **Submenu:** Planejamento

<table style="width:100%;text-align:center;">
  <tr style="background-color:beige;font-weight: bold;">
    <th style="width:20%;">Funcionalidade</th>
    <th style="width:35%;">Finalidade</th>
    <th style="width:30%">Caminho no Sistema</th>
    <th style="width:15%;">Perfil(is)</th>
  </tr>
  <tr>
	<td>Gerenciar Planejamento Setorial</td>
	<td>Iniciar o Planejamento de Trabalho do Setor</td>
	<td>SIGRH → Módulos → Desempenho - SGDCom → Gestão de Desempenho Humano → Planejamento → Setorial → Cadastrar/Alterar</td>
	<td>Gestor Avaliação</td>
  </tr>
  <tr>
	<td>Consultar Planejamento Setorial</td>
	<td>Consultar o Planejamento de Trabalho do Setor iniciado</td>
	<td>SIGRH → Módulos → Desempenho - SGDCom → Gestão de Desempenho Humano → Planejamento → Setorial → Consultar</td>
	<td>Gestor Avaliação</td>
  </tr>
  <tr>
	<td>Gerenciar Planejamento Individual</td>
	<td>Iniciar o Planejamento de Trabalho Individual de servidores e servidoras do setor</td>
	<td>SIGRH → Módulos → Desempenho - SGDCom → Gestão de Desempenho Humano → Planejamento → Individual → Cadastrar/Alterar</td>
	<td>Gestor Avaliação</td>
  </tr>
  <tr>
	<td>Consultar Planejamento Individual</td>
	<td>Consultar o Planejamento de Trabalho Individual iniciado</td>
	<td>SIGRH → Módulos → Desempenho - SGDCom → Gestão de Desempenho Humano → Planejamento → Individual → Consultar</td>
	<td>Gestor Avaliação</td>
  </tr>
</table>

###### **Submenu:** Avaliações Fora do Prazo

<table style="width:100%;text-align:center;">
  <tr style="background-color:beige;font-weight: bold;">
    <th style="width:20%;">Funcionalidade</th>
    <th style="width:35%;">Finalidade</th>
    <th style="width:30%">Caminho no Sistema</th>
    <th style="width:15%;">Perfil(is)</th>
  </tr>
  <tr>
	<td>Imprimir Formulário</td>
	<td>Informar e Orientar ao Servidor ou à Servidora sobre como realizar avaliação de desempenho e estágio probatório fora do prazo previsto no calendário oficial usando o formulário</td>
	<td>SIGRH → Módulos → Desempenho - SGDCom → Gestão de Desempenho Humano → Avaliações Fora do Prazo → Imprimir Formulário</td>
	<td>Gestor Avaliação</td>
  </tr>
  <tr>
	<td>Inserir Avaliação de Servidor</td>
	<td>Colocar o/a Servidor/a para completar a avaliação fora do prazo</td>
	<td>SIGRH → Módulos → Desempenho - SGDCom → Gestão de Desempenho Humano → Avaliações Fora do Prazo → Inserir Avaliação de Servidor</td>
	<td>Gestor Avaliação</td>
  </tr>
</table>

###### **Submenu:** Resultado

<table style="width:100%;text-align:center;">
  <tr style="background-color:beige;font-weight: bold;">
    <th style="width:20%;">Funcionalidade</th>
    <th style="width:35%;">Finalidade</th>
    <th style="width:30%">Caminho no Sistema</th>
    <th style="width:15%;">Perfil(is)</th>
  </tr>
  <tr>
	<td>Gerar Resultados por Unidade</td>
	<td>Calcular o resultado da avaliação para os planos individuais com o status "Concluído"</td>
	<td>SIGRH → Módulos → Desempenho - SGDCom → Gestão de Desempenho Humano → Resultado → Gerar Resultados por Unidade</td>
	<td>Gestor Avaliação</td>
  </tr>
  <tr>
	<td>Consultar Resultado</td>
	<td>Consultar o resultado da avaliação de servidores e servidoras</td>
	<td>SIGRH → Módulos → Desempenho - SGDCom → Gestão de Desempenho Humano → Resultado → Consultar</td>
	<td>Gestor Avaliação</td>
  </tr>
</table>

##### **Menu:** Relatórios
###### **Submenu:** Resultados

<table style="width:100%;text-align:center;">
  <tr style="background-color:beige;font-weight: bold;">
    <th style="width:20%;">Funcionalidade</th>
    <th style="width:35%;">Finalidade</th>
    <th style="width:30%">Caminho no Sistema</th>
    <th style="width:15%;">Perfil(is)</th>
  </tr>
  <tr>
	<td>Resultado Geral</td>
	<td>Exibir o relatório do resultado geral da unidade</td>
	<td>SIGRH → Módulos → Desempenho - SGDCom → Relatórios → Resultados → Resultado Geral</td>
	<td>Gestor Avaliação</td>
  </tr>
  <tr>
	<td>Resultado Detalhado por Nota</td>
	<td>Exibir o relatório do resultado detalhado por nota do/da servidor/a</td>
	<td>SIGRH → Módulos → Desempenho - SGDCom → Relatórios → Resultados → Resultado Detalhado por Nota</td>
	<td>Gestor Avaliação</td>
  </tr>
  <tr>
	<td>Resultado por Competência</td>
	<td>Exibir o relatório do resultado detalhado por competência</td>
	<td>SIGRH → Módulos → Desempenho - SGDCom → Relatórios → Resultados → Resultado por Competência</td>
	<td>Gestor Avaliação</td>
  </tr>
  <tr>
	<td>Resultado de Desempenho da Unidade</td>
	<td>Exibir o relatório de desempenho da unidade</td>
	<td>SIGRH → Módulos → Desempenho - SGDCom → Relatórios → Resultados → Resultado de Desempenho da Unidade</td>
	<td>Gestor Avaliação</td>
  </tr>
</table>

###### **Submenu:** Responsáveis de Avaliação

<table style="width:100%;text-align:center;">
  <tr style="background-color:beige;font-weight: bold;">
    <th style="width:20%;">Funcionalidade</th>
    <th style="width:35%;">Finalidade</th>
    <th style="width:30%">Caminho no Sistema</th>
    <th style="width:15%;">Perfil(is)</th>
  </tr>
  <tr>
	<td>Não Localizados em Unidade de Avaliação</td>
	<td>Exibir o relatório de responsáveis pela avaliação, não localizados/as em unidade - Processo de avaliação atual</td>
	<td>SIGRH → Módulos → Desempenho - SGDCom → Relatórios → Responsáveis de Avaliação → Não Localizados em Unidade de Avaliação</td>
	<td>Gestor Avaliação</td>
  </tr>
</table>

###### **Submenu:** Servidores

<table style="width:100%;text-align:center;">
  <tr style="background-color:beige;font-weight: bold;">
    <th style="width:20%;">Funcionalidade</th>
    <th style="width:35%;">Finalidade</th>
    <th style="width:30%">Caminho no Sistema</th>
    <th style="width:15%;">Perfil(is)</th>
  </tr>
  <tr>
	<td>Não Foram Avaliados</td>
	<td>Exibir o relatório de servidores e servidoras não avaliados/as no processo de avaliação atual</td>
	<td>SIGRH → Módulos → Desempenho - SGDCom → Relatórios → Servidores → Não Foram Avaliados</td>
	<td>Gestor Avaliação</td>
  </tr>
  <tr>
	<td>Não Localizados em Unidade de Avaliação</td>
	<td>Exibir o relatório de servidores e servidoras não localizados/as por unidade - Processo de avaliação atual</td>
	<td>SIGRH → Módulos → Desempenho - SGDCom → Relatórios → Servidores → Não Localizados em Unidade de Avaliação</td>
	<td>Gestor Avaliação</td>
  </tr>
</table>

###### **Submenu:** Unidades

<table style="width:100%;text-align:center;">
  <tr style="background-color:beige;font-weight: bold;">
    <th style="width:20%;">Funcionalidade</th>
    <th style="width:35%;">Finalidade</th>
    <th style="width:30%">Caminho no Sistema</th>
    <th style="width:15%;">Perfil(is)</th>
  </tr>
  <tr>
	<td>Com Servidores Localizados e sem Responsável</td>
	<td>Exibir o relatório de unidades com servidoras e servidores localizados sem responsável de avaliação cadastrado/a - Processo de avaliação atual</td>
	<td>SIGRH → Módulos → Desempenho - SGDCom → Relatórios → Unidades → Com Servidores Localizados e sem Responsável</td>
	<td>Gestor Avaliação</td>
  </tr>
  <tr>
	<td>De Avaliação e sem Responsável</td>
	<td>Exibir o relatório de unidade de avaliação sem responsável de avaliação cadastrado/a - Processo de avaliação atual</td>
	<td>SIGRH → Módulos → Desempenho - SGDCom → Relatórios → Unidades → De Avaliação e sem Responsável</td>
	<td>Gestor Avaliação</td>
  </tr>
  <tr>
	<td>Que não são de Avaliação com Responsável</td>
	<td>Exibir o relatório das unidades que não são de avaliação e possuem responsável cadastrado/a - Processo de avaliação atual</td>
	<td>SIGRH → Módulos → Desempenho - SGDCom → Relatórios → Unidades → Que não são de Avaliação com Responsável</td>
	<td>Gestor Avaliação</td>
  </tr>
</table>

###### **Submenu:** Consultas Funcionais / Relatórios

<table style="width:100%;text-align:center;">
  <tr style="background-color:beige;font-weight: bold;">
    <th style="width:20%;">Funcionalidade</th>
    <th style="width:35%;">Finalidade</th>
    <th style="width:30%">Caminho no Sistema</th>
    <th style="width:15%;">Perfil(is)</th>
  </tr>
  <tr>
	<td>Dados Pessoais/Funcionais</td>
	<td>Consultar os dados pessoais/funcionais de servidores/as</td>
	<td>SIGRH → Módulos → Desempenho - SGDCom → Relatórios → Consultas Funcionais / Relatórios → Dados Pessoais/Funcionais</td>
	<td>Gestor Avaliação</td>
  </tr>
  <tr>
	<td>Servidor</td>
	<td>Consultar os dados pessoais/funcionais de servidores/as com as pesquisas avançadas</td>
	<td>SIGRH → Módulos → Desempenho - SGDCom → Relatórios → Consultas Funcionais / Relatórios → Servidor</td>
	<td>Gestor Avaliação</td>
  </tr>
  <tr>
	<td>Designações</td>
	<td>Consultar servidores/as por designações</td>
	<td>SIGRH → Módulos → Desempenho - SGDCom → Relatórios → Consultas Funcionais / Relatórios → Designações</td>
	<td>Gestor Avaliação</td>
  </tr>
  <tr>
	<td>Ausências</td>
	<td>Consultar as ocorrências/ausências de servidores/as</td>
	<td>SIGRH → Módulos → Desempenho - SGDCom → Relatórios → Consultas Funcionais / Relatórios → Ausências</td>
	<td>Gestor Avaliação</td>
  </tr>
  <tr>
	<td>Demonstrativo de Pessoal Lotado</td>
	<td>Consultar servidores/as lotados/as ou em exercício em determinada unidade</td>
	<td>SIGRH → Módulos → Desempenho - SGDCom → Relatórios → Consultas Funcionais / Relatórios → Demonstrativo de Pessoal Lotado</td>
	<td>Gestor Avaliação</td>
  </tr>
</table>

#### Módulo Portal do Servidor

##### **Menu:** Avaliação

<table style="width:100%;text-align:center;">
  <tr style="background-color:beige;font-weight: bold;">
    <th style="width:20%;">Funcionalidade</th>
    <th style="width:35%;">Finalidade</th>
    <th style="width:30%">Caminho no Sistema</th>
    <th style="width:15%;">Perfil(is)</th>
  </tr>
  <tr>
	<td><a href="https://conhecimento.sti.ufpb.br/books/avaliacao-de-desempenho/page/avaliar-servidores">Avaliar Servidores</a></td>
	<td>Realizar a Avaliação de Desempenho Servidores/as da sua Equipe de Trabalho</td>
	<td>SIGRH → Módulos → Portal do Servidor → Avaliação → Avaliar Servidores</td>
	<td>Servidor</td>
  </tr>
  <tr>
	<td><a href="https://conhecimento.sti.ufpb.br/books/avaliacao-de-desempenho/page/consultar-plano-de-trabalho">Consultar Plano de Trabalho</a></td>
	<td>Consultar o plano individual de trabalho de servidoras e servidores vinculados à instituição</td>
	<td>SIGRH → Módulos → Portal do Servidor → Avaliação → Consultar → Meu Plano de Trabalho</td>
	<td>Servidor</td>
  </tr>
  <tr>
	<td>Consultar Localização</td>
	<td>Consultar a localização de servidoras e servidores ligados à sua unidade de lotação</td>
	<td>SIGRH → Módulos → Portal do Servidor → Avaliação → Consultar → Localização</td>
	<td>Servidor</td>
  </tr>
  <tr>
	<td>Imprimir Formulário de Avaliação</td>
	<td>Imprimir formulário para realização da avaliação de desempenho e estágio probatório fora do prazo previsto no Calendário Oficial</td>
	<td>SIGRH → Módulos → Portal do Servidor → Avaliação → Avaliação Extenporânea → Imprimir Formulário</td>
	<td>Servidor</td>
  </tr>
  <tr>
	<td>Enviar Formulário de Avaliação</td>
	<td>Enviar o formulário preenchido da Avaliação de Desempenho fora do prazo do Calendário Oficial</td>
	<td>SIGRH → Módulos → Portal do Servidor → Avaliação → Avaliação Extenporânea → Enviar Formulário</td>
	<td>Servidor</td>
  </tr>
  <tr>
	<td><a href="https://conhecimento.sti.ufpb.br/books/avaliacao-de-desempenho/page/resultado-geral">Resultado Geral</a></td>
	<td>Exibe o resultado de sua avaliação</td>
	<td>SIGRH → Módulos → Portal do Servidor → Avaliação → Resultados → Resultado Geral</td>
	<td>Servidor</td>
  </tr>
  <tr>
	<td><a href="https://conhecimento.sti.ufpb.br/books/avaliacao-de-desempenho/page/resultado-detalhado-por-competencia">Resultado Detalhado por Competência</a></td>
	<td>Exibe o resultado detalhado de sua avaliação</td>
	<td>SIGRH → Módulos → Portal do Servidor → Avaliação → Resultados → Detalhado por Competência</td>
	<td>Servidor</td>
  </tr>
</table>

# Funcionalidades

Descrição das principais funcionalidades do módulo de Desempenho - SGDCom do SIGRH

# Consultar Plano de Trabalho

---
* SISTEMA: [SIGRH](https://sigrh.ufpb.br/sigrh)
* MÓDULO: Portal do Servidor
* PERFIL: Servidor
---
Esta operação permite consulta ao plano individual de trabalho de servidor/a vinculado/a à instituição. Esse plano consiste no registro da entrevista individual entre chefia e servidor/a, para distribuição das atividades e responsabilidades que visam o alcance das metas do setor e que servirão de parâmetro para a avaliação do desempenho ao final do período.

Para consultar o plano individual de trabalho, acesse:

* Portal do Servidor → Avaliação → Consultar → Meu Plano de Trabalho.

O sistema exibirá a tela de Planos de Trabalho Cadastrados.

Os status dos Planos Individuais são:

* **Em desenvolvimento:** O cadastro do plano individual foi iniciado, mas não foi finalizado.
* **Aguardando confirmação do servidor:** O plano individual foi recentemente criado ou alterado pela chefia da unidade.
* **Confirmado:** O plano individual foi confirmado pelo/a servidor/a.
* **Retificação solicitada:** O/A servidor/a solicitou à chefia da unidade alterações no plano individual.
* **Encerrado:** O/A servidor/a possui um resultado para o plano individual.

Para vizualizar o plano individual de trabalho cadastrado para cada servidor/a, deve-se clicar no ícone lupa "Visualizar". O sistema exibirá as informações referentes as *Dados do Plano de Trabalho*, *Processos de Trabalho*, *Metas*, *Competências Individuais* e *Trilhas de Capacitação*, respectivamente.

[![sigrh-avaliacao-consultar_plano_trabalho-03.png](https://conhecimento.sti.ufpb.br/uploads/images/gallery/2021-08/scaled-1680-/H6JHxEw0539cIPYt-sigrh-avaliacao-consultar-plano-trabalho-03.png)](https://conhecimento.sti.ufpb.br/uploads/images/gallery/2021-08/H6JHxEw0539cIPYt-sigrh-avaliacao-consultar-plano-trabalho-03.png)

# Avaliar Servidores

---
* SISTEMA(S): [SIGRH](https://sigrh.ufpb.br/sigrh)
* MÓDULO(S): Portal do Servidor
* PERFIL(IS): Servidor
---
Esta funcionalidade permite que o/a servidor/a realize a avaliação de servidores/as da sua equipe de trabalho. Será necessário que a etapa do processo de avaliação esteja aberta. A avaliação de servidores técnico-administrativos é realizada via sistema SIGRH pelo caminho:

* Portal do Servidor → Avaliação → Avaliar Servidores

Será apresentada a tela abaixo:

[![sigrh-avaliacao-avaliar_servidores-01.png](https://conhecimento.sti.ufpb.br/uploads/images/gallery/2021-08/scaled-1680-/ttq1WE6zwMFw3NxN-sigrh-avaliacao-avaliar-servidores-01.png)](https://conhecimento.sti.ufpb.br/uploads/images/gallery/2021-08/ttq1WE6zwMFw3NxN-sigrh-avaliacao-avaliar-servidores-01.png)

Para realizar a avaliação de servidores e servidoras, seleciona-se a quem avaliar, conforme o tipo de avaliação: Auto Avaliação, Chefe Imediato, Chefe Subordinado e Servidor do Setor. A tela será apresentada abaixo:

[![sigrh-avaliacao-avaliar_servidores-02.png](https://conhecimento.sti.ufpb.br/uploads/images/gallery/2021-08/scaled-1680-/fYwQhFqtoqVj0kgz-sigrh-avaliacao-avaliar-servidores-02.png)](https://conhecimento.sti.ufpb.br/uploads/images/gallery/2021-08/fYwQhFqtoqVj0kgz-sigrh-avaliacao-avaliar-servidores-02.png)

Durante o preenchimento do questionário, atribui-se notas de zero a dez a cada descritor de competência. Após completar todas as notas, clica-se no botão "Gravar Avaliação" para concluir a avaliação selecionada.

# Resultado Geral

---
* SISTEMA: [SIGRH](https://sigrh.ufpb.br/sigrh)
* MÓDULO: Portal do Servidor
* PERFIL: Servidor
---
Nesta funcionalidade, poder-se-á ter acesso à consulta de Resultado Geral, possibilitando verificar o  desempenho próprio individual.

Para a consulta do resultado geral, acessar:

* Portal do Servidor → Avaliação → Resultados → Resultado Geral

Ao selecionar o processo de avaliação e clicar no botão "Buscar", será apresentada uma tela em forma do relatório.

[![sigrh-avaliacao-resultado_geral-02.png](https://conhecimento.sti.ufpb.br/uploads/images/gallery/2021-08/scaled-1680-/lFTk73nNCShf0RZ3-sigrh-avaliacao-resultado-geral-02.png)](https://conhecimento.sti.ufpb.br/uploads/images/gallery/2021-08/lFTk73nNCShf0RZ3-sigrh-avaliacao-resultado-geral-02.png)

# Resultado Detalhado por Competência

---
* SISTEMA: [SIGRH](https://sigrh.ufpb.br/sigrh)
* MÓDULO: Portal do Servidor
* PERFIL: Servidor
---
Nesta funcionalidade, ter-se-á acesso à consulta de Resultado Detalhado por Competências, possibilitando a verificação do desempenho próprio individual.

Para consultar o resultado geral, basta acessar:

* Portal do Servidor → Avaliação → Resultados → Detalhado por Competências

Ao selecionar o processo de avaliação e clicar no botão "Buscar", será apresentada uma tela em forma do relatório.

[![sigrh-avaliacao-detalhado_competencia-02.png](https://conhecimento.sti.ufpb.br/uploads/images/gallery/2021-08/scaled-1680-/AsC4Ioh0CSKFlTRZ-sigrh-avaliacao-detalhado-competencia-02.png)](https://conhecimento.sti.ufpb.br/uploads/images/gallery/2021-08/AsC4Ioh0CSKFlTRZ-sigrh-avaliacao-detalhado-competencia-02.png)

# Perguntas Frequentes - Avaliação de Desempenho

###### **Quem é o responsável pela avaliação de desempenho dos servidores?**

A [Divisão de Gestão de Desempenho/PROGEP](http://www.progep.ufpb.br/progep/contents/menu/principal/gestao-de-desempenho/gestao-de-desempenho) é responsável pela avaliação de desempenho de servidores e servidoras, que deve ser realizada via [SIGRH](https://sigrh.ufpb.br/sigrh/login.jsf).

###### **O que compete à STI no processo de avaliação de desempenho?**

Dar suporte à [Divisão de Gestão de Desempenho/PROGEP](http://www.progep.ufpb.br/progep/contents/menu/principal/gestao-de-desempenho/gestao-de-desempenho) quanto aos relatos de problemas no sistema [SIGRH](https://sigrh.ufpb.br/sigrh/login.jsf).

###### **Como acesso o sistema de avaliação de desempenho?**
O ciclo de avaliação de desempenho de servidores técnico-administrativos da UFPB é realizado segundo o modelo de gestão por competências. A avaliação de desempenho é realizada via [SIGRH](https://sigrh.ufpb.br/sigrh/login.jsf).

###### **Quais os procedimentos necessários para realização dos registros de avaliação de desempenho via [SIGRH](https://sigrh.ufpb.br/sigrh/login.jsf)?**

- Acessar o SIGRH → Portal do Servidor → Avaliação → Avaliar Servidores.   
- Realizar a autoavaliação (Obrigatória)
- Realizar a avaliação da chefia imediata (Obrigatória)
- Realizar a avaliação dos colegas de trabalho (Opcional) 

###### **Não consigo visualizar no SIGRH nenhum servidor do meu setor. Como devo proceder?**

A [PROGEP](http://www.progep.ufpb.br/), junto a agentes de recursos humanos de Centros/Pró-Reitorias/Unidades, atualizam periodicamente os cadastros setoriais e funcionais necessários à eficácia do ciclo de avaliação. Entretanto, exceções e erros podem ocorrer. Caso isso aconteça, deve-se entrar em contato com a DGD/PROGEP (Divisão de Gestão de Desempenho) por solicitação eletrônica do [SIGRH](https://sigrh.ufpb.br/sigrh/login.jsf). 

Para tanto, deve-se acessar SIGRH → Portal do Servidor → Solicitações → Solicitações Eletrônicas → Realizar Solicitação e selecione o serviço "AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO", e Informar o questionamento desejado.

###### **O sistema não exibe o link para fazer a avaliação de desempenho. O que fazer?**

As funcionalidades de avaliação de desempenho no [SIGRH](https://sigrh.ufpb.br/sigrh/login.jsf) são disponibilizadas para servidores/as e chefes de setor realizarem avaliações somente durante o período de avaliação. Fora deste período, o link fica indisponível. As datas de início e de fim para a realização de avaliações são definidas e ajustadas pela DGD/PROGEP (Divisão de Gestão de Desempenho). Por este motivo, o servidor ou a servidora deve entrar em contato com o setor supracitado para se informar sobre o período de avaliação e sobre demais esclarecimentos que se fizerem necessários.

###### **Por que devo avaliar o desempenho dos servidores técnico-administrativos?**

A avaliação de desempenho é uma exigência legal prevista na [Lei nº 11.091/2005](http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_ato2004-2006/2005/lei/l11091.htm) e no [Decreto 5.825/2006](http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_ato2004-2006/2006/decreto/d5825.htm), além de ser um moderno instrumento de gestão do desempenho. Essa avaliação é um processo pedagógico, realizada mediante critérios objetivos decorrentes das metas institucionais, referenciada no caráter coletivo do trabalho e nas expectativas de usuários e usuárias.

###### **Sou servidor técnico-administrativo, quem devo avaliar?**

- Realizar a autoavaliação (Obrigatória)
- Realizar a avaliação da chefia imediata (Obrigatória)
- Realizar a avaliação dos colegas de trabalho (Opcional) 

###### **Sou chefe de setor, quem devo avaliar?**

- Realizar a autoavaliação (Obrigatória)
- Realizar a avaliação da chefia superior (Obrigatória)
- Realizar a avaliação de todos os servidores e de todas as servidoras do setor que gerencia (Obrigatória)

###### **Não tenho equipe de trabalho, há apenas eu e a chefia no setor. Quem devo avaliar?**

Quem não tem equipe de trabalho deve realizar a autoavaliação e a avaliação da chefia imediata.

###### **Na tela/parte de avaliação, aparecem servidores que "não trabalham comigo", como proceder?**

Deve-se avaliar apenas membros da equipe de trabalho, ou seja, pessoas que efetivamente exerceram ou exercem funções no respectivo setor de trabalho e durante o mesmo turno. Não se deve avaliar quem não se enquadra nessa situação.

###### **Quais os tipos de avaliação de desempenho?**

O entendimento dos tipos de avaliação de desempenho envolve dois momentos: quando se está avaliando ou sendo avaliado. Para cada instante, existem dois papéis envolvidos: servidor/a e chefia. Segue abaixo um esclarecimento sobre esses cenários.

**CENÁRIO 01:** Avaliando outra pessoa

**Perfil:** Servidor
- Autoavaliação (AA): avaliando a si mesmo/a
- Avaliação pelos Subordinados (AS):  avaliando a chefia da sua localização
- Avaliação pela Equipe (AE): avaliando colegas que estão na mesma unidade de localização

**Papel:** Chefe
- Autoavaliação (AA): avaliando a si mesmo/a
- Avaliação pelos Subordinados (AS): avaliando a chefia hierarquicamente superior à unidade de localização
- Avaliação pela Chefia Superior (ACs): avaliando a chefia da unidade subordinada
- Avaliação pela Chefia Imediata (ACi): avaliando servidor ou servidora na unidade de localização

**CENÁRIO 02:** Avaliado por outra pessoa

**Papel:** Servidor
- Autoavaliacao (AA): avaliando a si mesmo/a
- Avaliação pela Equipe (AE): avaliado/a por colega de trabalho que está na mesma unidade de localização
- Avaliação pela Chefia Imediata (ACi): avaliado/a pela chefia da unidade de localização

**Papel:** Chefe
- Autoavaliacao (AA): Avaliado a si mesmo/a
- Avaliação por Subordinados (AS): avaliado/a por servidor ou servidora localizado/a na unidade que chefia
- Avaliação pela Chefia Superior (ACs): avaliado/a pela chefia de hierarquia superior à unidade de localização

###### **Recentemente troquei de setor por remoção. Quem irá me avaliar?**

A avaliação será realizada pela chefia e por colegas do setor em que esteve há no mínimo 120 dias.

###### **Recentemente houve troca de Reitorado e de algumas Pró-reitorias e diretorias de Centro. Como será a avaliação?**

A avaliação será realizada pelo setor em que estava exercendo as atividades há no mínimo 120 dias. Às antigas chefias será possível visualizar no [SIGRH](https://sigrh.ufpb.br/sigrh/login.jsf) suas antigas chefias superiores, subordinadas e subordinados.

###### **E a avaliação durante o estágio probatório?**

As avaliações de quem se encontra em estágio probatório também serão realizadas via sistema [SIGRH](https://sigrh.ufpb.br/sigrh/login.jsf). No momento da realização da avaliação de desempenho, apenas para servidor/a em estágio probatório, serão acrescidos descritores específicos relativos aos fatores do estágio probatório previsto na [Lei 8.112/90](http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/l8112cons.htm).

###### **Sou servidor técnico-administrativo em estágio probatório, na minha avaliação não apareceu o formulário específico do estágio probatório, como proceder?**

Entre em contato com a DGD/PROGEP (Divisão de Gestão de Desempenho) por solicitação eletrônica do [SIGRH](https://sigrh.ufpb.br/sigrh/login.jsf). 

Para tal, acesse SIGRH → Portal do Servidor → Solicitações → Solicitações Eletrônicas → Realizar Solicitação, e selecione o serviço "AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO". Informe seu questionamento. 

###### **No formulário de avaliação, aparecem mediadores institucionais. O que é isso?**

Os mediadores abrangem as condições tecnológicas e de trabalho disponíveis nas unidades setoriais que podem interferir no desenvolvimento e/ou mobilização de competências. A avaliação propiciará um diagnóstico institucional das condições de trabalho de cada servidor/a.

###### **Estou em férias. Como participo da avaliação de desempenho?**

Durante o período de férias, é possível participar da avaliação de desempenho, normalmente, pelo [SIGRH](https://sigrh.ufpb.br/sigrh/login.jsf). Para a avaliação, deverá ser considerado o período em que se esteve trabalhando.