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Em breve.

O módulo de férias do SIGRH realiza o gerenciamento das informações relacionadas às marcações de férias dos servidores da UFPB. Através deste módulo é possível cadastrar, consultar, alterar, homologar ou suspender as férias dos servidores, assim como gerar um ...

Lista dos perfis envolvidos disponíveis no sistema SIGRH para as operações de férias são: Papel(is): Gestor Férias Este perfil habilita o usuário a acessar as operações do Módulo de Férias. Consultor Férias Habilita o usuário a acessar as operações de con...

Módulo: Férias Menu: Férias Submenu: Férias Funcionalidade Finalidade Caminho no Sistema Perfil(is) Bloquear Marcação de Exercício Impedir a marcação do exercício de férias SIGRH → Módulos → Férias → Férias → Férias → Bloq...

SISTEMA(S): SIGRH MÓDULO(S): Portal do Servidor PERFIL(IS): Chefe da Unidade Esta funcionalidade permite que seja realizada a homologação das férias dos servidores da sua unidade. A homologação de férias condiz com a aprovação do pedido de férias feito pe...

Com que antecendente devo marcar minhas férias? O prazo de antecedência recomendado para a marcação de férias de servidor é de 60 dias. É valido destacar que a inclusão de férias no SIGRH não garante o período de férias de fato. Ainda há a necessidade de homol...

O módulo de Desempenho - SGDCom do SIGRH visa suprir a necessidade de acompanhamento dos servidores no exercício de suas funções. A avaliação de desempenho tem impacto na progressão dos servidores, pagamento de gratificações e readequação de funções.

Perfis disponíveis no sistema SIGRH para as operações de avaliação de Desempenho - SGDCom são: Gestor Avaliação Habilita o usuário a ter um perfil de gestor geral de avaliação de desempenho. Servidor Servidor ativo. Este perfil habilita o usuário a acessa...

Módulo Desempenho - SGDCom Menu: Gestão de Desempenho Humano Submenu: Cadastros/Atualizações Funcionalidade Finalidade Caminho no Sistema Perfil(is) Processo de Avaliação Cadastrar e/ou Alterar Processos de Avaliação de Desemp...

Em breve.

Quem é o responsável pela avaliação de desempenho dos servidores? A Divisão de Gestão de Desempenho/PROGEP é responsável pela avaliação de desempenho dos servidores, que deve ser realizada via SIGRH. O que compete à STI no processo de avaliação de desempenho? ...

Quem é o responsável pela avaliação de desempenho dos servidores? A Divisão de Gestão de Desempenho/PROGEP é responsável pela avaliação de desempenho dos servidores, que deve ser realizada via SIGRH. O que compete à STI no processo de avaliação de desempenho? ...

SISTEMA(S): SIGRH MÓDULO(S): Portal do Servidor PERFIL(IS): Servidor Esta funcionalidade permite que servidor realize a avaliação dos servidores da sua equipe de trabalho. Será necessário que a etapa do processo de avaliação esteja aberta. A avaliação de ...

Compete à chefia imediata Compete à chefia imediata, dentre outras coisas: Cadastrar e homologar horários de trabalho da unidade e/ou do servidor Cadastrar e homologar ocorrências de ponto eletrônico da unidade e/ou do servidor Homologar registros de ponto H...

Lista dos perfis envolvidos disponíveis no sistema SIGRH para as operações de ponto eletrônico são: Papel(is): Gestor Frequência Habilita o usuário a acessar as operações do módulo de frequência e relacionadas a frequência dos servidores. Chefe da Unidade ...

Em breve.

SISTEMA(S): SIGRH MÓDULO(S): Portal do Servidor PERFIL(IS): Servidor Esta operação permite que o usuário consulte o plano individual de trabalho de um servidor vinculado à instituição. Esse plano consiste no registro da entrevista individual entre chefia ...

Lista dos perfis envolvidos disponíveis no sistema SIGRH e SIGPonto para as operações de ponto eletrônico são: Papel(is): Servidor Servidor ativo. Este perfil habilita o usuário a acessar, dentre outras funcionalidades, as operações relacionadas ao ponto ele...

Portal do Servidor Menu: Serviços Submenu: Horário de Trabalho Funcionalidade Finalidade Caminho no Sistema Perfil(is) Cadastrar Horário de Trabalho Realizar o cadastro do horário de trabalho SIGRH → Portal do Servidor → Serviços →...