Introdução

Compete à chefia imediata

Compete à chefia imediata, dentre outras coisas:

• Cadastrar e homologar horários de trabalho da unidade e/ou do servidor
• Cadastrar e homologar ocorrências de ponto eletrônico da unidade e/ou do servidor
• Homologar registros de ponto
  • Homologar ocorrências e ausências
  • Autorizar horas excedentes
  • Homologar ponto eletrônico
  • Homologar frequência
  • Desfazer homologações
• Homologar recesso de final de ano
• Emitir relatórios

Todas as operações relativas ao ponto eletrônico são de responsabilidade da chefia imediata e realizadas via SIGRH.

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Horário de trabalho

O horário de trabalho do servidor, para estar válido e constar no espelho de ponto, deve ser cadastrado pelo chefe imediato ou cadastrado pelo servidor e homologado pela chefia imediata. A ausência de horário de trabalho pode gerar erro nos cálculos das horas da jornada de trabalho.

A definição do horário de trabalho é em comum acordo entre chefia imediata e a equipe. Respeitando o horário de funcionamento da unidade, o cadastro pode ser realizado pela chefia imediata ou pelo servidor. Destaca-se que o cadastro, a alteração e a homologação do horário de trabalho devem ser realizadas antes da homologação do ponto eletrônico do mês que terá início a vigência do horário de trabalho.

Orientações Gerais PROGEP

Aqui você pode acessar as orientações gerais sobre o ponto eletrônico da PROGEP.