Resultado(s) da Pesquisa

Com que antecendente devo marcar minhas férias? O prazo de antecedência recomendado para a marcação de férias de servidor é de 60 dias. É valido destacar que a inclusão de férias no SIGRH não garante o período de férias de fato. Ainda há a necessidade de homol...

O módulo de Desempenho - SGDCom do SIGRH visa suprir a necessidade de acompanhamento dos servidores no exercício de suas funções. A avaliação de desempenho tem impacto na progressão dos servidores, no pagamento de gratificações e na readequação de funções.

Perfis disponíveis no sistema SIGRH para as operações de avaliação de Desempenho - SGDCom são: Gestor Avaliação É habilitada, neste perfil, a gestão geral de avaliação de desempenho. Servidor Este perfil habilita o acesso de servidores e servidoras em ati...

Módulo Desempenho - SGDCom Menu: Gestão de Desempenho Humano Submenu: Cadastros/Atualizações Funcionalidade Finalidade Caminho no Sistema Perfil(is) Processo de Avaliação Cadastrar e/ou Alterar Processos de Avaliação de Desemp...

Em breve.

Quem é o responsável pela avaliação de desempenho dos servidores? A Divisão de Gestão de Desempenho/PROGEP é responsável pela avaliação de desempenho de servidores e servidoras, que deve ser realizada via SIGRH. O que compete à STI no processo de avaliação de ...

Quem é o responsável pela avaliação de desempenho dos servidores? A Divisão de Gestão de Desempenho/PROGEP é responsável pela avaliação de desempenho dos servidores, que deve ser realizada via SIGRH. O que compete à STI no processo de avaliação de desempenho? ...

SISTEMA(S): SIGRH MÓDULO(S): Portal do Servidor PERFIL(IS): Servidor Esta funcionalidade permite que o/a servidor/a realize a avaliação de servidores/as da sua equipe de trabalho. Será necessário que a etapa do processo de avaliação esteja aberta. A avalia...

Compete à chefia imediata Compete à chefia imediata, dentre outras coisas: Cadastrar e homologar horários de trabalho da unidade e/ou do servidor Cadastrar e homologar ocorrências de ponto eletrônico da unidade e/ou do servidor Homologar registros de ponto H...

Lista dos perfis envolvidos disponíveis no sistema SIGRH para as operações de ponto eletrônico são: Papel(is): Gestor Frequência Habilita o usuário a acessar as operações do módulo de frequência e relacionadas a frequência dos servidores. Chefe da Unidade ...

Em breve.

SISTEMA: SIGRH MÓDULO: Portal do Servidor PERFIL: Servidor Esta operação permite consulta ao plano individual de trabalho de servidor/a vinculado/a à instituição. Esse plano consiste no registro da entrevista individual entre chefia e servidor/a, para dist...

Lista dos perfis envolvidos disponíveis no sistema SIGRH e SIGPonto para as operações de ponto eletrônico são: Papel(is): Servidor Servidor ativo. Este perfil habilita o usuário a acessar, dentre outras funcionalidades, as operações relacionadas ao ponto ele...

Portal do Servidor Menu: Serviços Submenu: Horário de Trabalho Funcionalidade Finalidade Caminho no Sistema Perfil(is) Cadastrar Horário de Trabalho Realizar o cadastro do horário de trabalho SIGRH → Portal do Servidor → Serviços →...

Em breve.

SISTEMA: SIGRH MÓDULO: Portal do Servidor PERFIL: Servidor Nesta funcionalidade, poder-se-á ter acesso à consulta de Resultado Geral, possibilitando verificar o desempenho próprio individual. Para a consulta do resultado geral, acessar: Portal do Servido...

SISTEMA: SIGRH MÓDULO: Portal do Servidor PERFIL: Servidor Nesta funcionalidade, ter-se-á acesso à consulta de Resultado Detalhado por Competências, possibilitando a verificação do desempenho próprio individual. Para consultar o resultado geral, basta aces...

Posso comparecer no setor de Protocolo Geral para entregar o documento físico? Não, todos os protocolos são cadastrados de forma digital (SIPAC). Pois, em conformidade com o Decreto nº 8.539, de 8 de outubro de 2015, a UFPB atualmente adota o uso de processos ...